Analista de Desenvolvimento Organizacional – São Paulo – SP

Atribuições:
Conduzir o processos de Recrutamento e Seleção estratégicos;
Conduzir a ambientação e a integração de novos funcionários de todos os níveis;
Desenvolver e conduzir projetos da área de Recursos Humanos, sob orientações da Coordenação, para o atingimento das metas anuais;
Conduzir as atividades relativas aos Programas de Jovem Aprendiz, Programas de Treinamento, Programa de Estágio, Secondment e Liderança, sob a orientação da Coordenação;
Analisar e controlar os reenquadramentos, verificando as defasagens e comunicando os líderes com relação às necessidades de reenquadramento nos prazos estabelecidos;
Acompanhar o orçamento da área de Desenvolvimento Organizacional, a fim de garantir o cumprimento do realizado x o previsto.
Auxiliar no desenvolvimento de programas como: Manpower Planning
Programas de Jovens Profissionais (trainees)
Gestão de Talentos
Gestão por Competências
Programas de Retenção de Talentos
Equipes de Alta Performance
Coaching & Mentoring
Entre outros.

Requisitos:
Ensino Superior Completo em Administração ou Psicologia;
MBA na área de Gestão de Pessoas será considerado um diferencial;
Inglês;
Pacote MS Office avançado.

Salário:
a combinar

Benefícios:
Vale Transporte + VR + Assistência Médica + Seguro de Vida + Odontológica + PLR

Observações:
CLT (Efetivo)

Enviar currículo informando a vaga de interesse para vaga.tu7673i@sp.recrutasimples.com